57岁处级干部每天上班喝茶刷视频 逍遥背后的问题侵蚀。工作日早上九点半，基层办公室的门刚开了一条缝，老李已经端着茶杯在工位前“落座”了。他不急着赶材料，也不立即打开电脑。老李先洗杯子，白瓷抹得干干净净，然后冲上浓茶，坐下刷新闻、划短视频。偶尔屏幕一闪，他会停在某个热点上，手指轻轻一划，嘴里嘀咕两句“要是我来，肯定怎么怎么”。
到了十一点，老李准时起身下楼。办公室里仿佛少了一个“坐标点”。同事们知道他去办事，但没人真的追问。有人忙不过来时，老李不在似乎没关系；有人加活时，也没人提老李的部分。大家心照不宣地把这种状态视为“临近退休的风格”，认为既然他快走了，就让他逍遥一点。
然而，治理不是“走走停停的旅行”。基层治理需要每个人尽职尽责。有人长期脱岗、敷衍塞责，不仅是在给自己省力，更是在消耗别人的信任和效率，最终影响群众的获得感。“逍遥”不是休息，而是侵蚀。
有基层干部分享过自己的经历：自己做事快、质量高，领导看得见。当有额外任务时，领导第一反应是找谁接住。你按时交材料、处理问题漂亮，下次再有任务就会变成你的事。久而久之，干得好的人成了“应急包”，随时被抽调。而那些磨洋工的人，该写的不写，该跑的也不跑。等到任务紧急时，领导只能重新分配任务。于是形成一种循环：一开始认真还能换来好印象，后来只会带来更多追加任务。干得越勤，越像给自己贴了“可加量”的标签；而把工作拖在角落的人，因为能推就推，最后还是由能干的人补上。
