网络热词“老登”常被用于调侃爱说教的长辈或上级，但若在社交平台用“四十岁的老登”“一股老人味”指代特定个人，并附带负面评价，则可能逾越法律边界。
近日，记者从上海市浦东新区人民法院（以下简称浦东法院）获悉一起因朋友圈吐槽前老板引发的名誉权纠纷案件。经法官与调解员释法明理，双方达成调解。
“00后”小刘（化名）离职后，在微信朋友圈发布动态，称前老板老蔡（化名）“四十岁的老登”“一股老人味”，还指其“企图趁机占她便宜”“锲而不舍展示魅力”“故意拖着工资搞心态”“逼迫离职”等，配文“祝你有个安详的晚年吧”。因认为小刘的行为侵犯自身名誉权，老蔡将其诉至浦东法院。
老蔡诉称，小刘在朋友圈发文使用带有年龄歧视、人格贬损的侮辱词汇，虚构职场骚扰、恶意欠薪等不实信息，严重降低自身社会评价，已构成名誉权侵权，遂要求小刘删除相关内容、公开赔礼道歉，并赔偿经济损失、精神损害抚慰金、律师费共计5000余元。
小刘辩称，自己并无刻意诋毁对方的主观恶意，且朋友圈设置“仅前同事可见”、开启“三天可见”，传播范围有限，不构成侵权。
法院经审理认为，小刘所用“四十岁老登”“老人味”等表述，带有年龄贬损的意味，超出合理表达的范畴。关于老蔡“企图占便宜”“故意拖工资”“逼迫离职”等负面陈述，小刘均未能提交证据予以佐证。尽管设置了可见范围和展示时限，但涉案言论仍在原同事社交圈层传播，极易导致老蔡社会评价降低，存在侵害其名誉权的可能。
